NUS est une enorme universite, avec un enorme campus, beacoup d'etudiants de tous horizons...mais pas assez de logements pour tout le monde. (C'est d'ailleurs pour ca que je suis a Boon Lay). Alors l'administration a instaure des systemes de priorites pour les etudiants de premiere et deuxieme annee mais apres ces deux ans, c'est le parcours du combattant pour rester sur le campus.
Le principe est donc simple : les etudiants doivent s'investir dans des associations de NUS (caritative, sportive,...) pour cumuler des points avec lesquels ils "paient" leur droit de loger dans une des residences du campus. Pour vous donner un ordre d'idee, pour loger dans une residence correct (bien sur, ya differents standing...), il faut cumuler environ 60 points par an. Sachant qu'integrer une equipe de sport te rapporte environ 6 points/semestre et qu'integrer une assoc' humanitaire te rapporte environ 10 points/semestre...Je vous laisse faire le calcul.
Bien entendu, comme les asiatiques ne font pas les choses a moitie, s'investir dans ce genre d'aventures te demande un max de ton temps libre. Resultat, non seulement tu passes ta vie a bosser mais en plus, quand tu trouves enfin 2 minutes de repos, tu dois y caler un entrainement et l'organisation d'evenements divers...
Peut etre que grace a des details comme ceux-la vous comprendrez pourquoi les singapouriens sont tres competitifs dans tout ce qu'ils entreprennent. Peut etre qu'aussi vous prendrez conscience (tout comme moi) a quel point les francais sont des faineants...ou bien tout simplement savourent leur vie!!
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2 commentaires:
Ce que ça m'inspire surtout, c'est que tu dois pas forcément être toujours à l'aise non? Je veux dire que si tous tes collègues asiatiques (de Singap, Malaisie ou autre) ont toujours cette pression, ça doit se ressentir au quotidien non?
Et ne dis pas qu'on est des fainéants, tu es là-bas pour redorer l'image de la France!!
Plus sérieusement, c'est question de mentalité et d'organisation. Par exemple, dans les pays nordiques, les cadres font moins d'heures que les cadres français, ce n'est pas du tout dans leur conception du trravail, quelle que soit le niveau social. Et pourtant, niveau construction ou technologies de pointe par exemple, c'est loin d'être des guignols, et leur économie est prospère!
Je me relirai la prochaine fois, promis. Pardon pour les fautes
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